Вакансия Начальник электроподстанции ПС 330 кВ Сясьстрой

«Федеральная сетевая компания - Россети» - одна из крупнейших электросетевых компаний в мире - оператор электрических сетей. Управляет компаниями, осуществляющими передачу и распределение электроэнергии, а также эксплуатацию и развитие электросетевого комплекса. Компания приглашает на должность

Начальник электроподстанции ПС 330 кВ Сясьстрой
Характер выполняемой работы:

Обеспечение надежной эксплуатации электрооборудования ПС 330 кВ Сясьстрой;
Организация планирования и выполнения ремонтов оборудования высшим напряжением до 330 кВ (выключатели, разъединители, устройства РЗА и др.);
Организация работы с персоналом объекта;
Курирование работ на оборудовании электроподстанции, выполняемых подрядными организациями;
Рассмотрение проектной и рабочей документации, проектов производства работ и т.п
Требования:

Высшее электроэнергетическое образование;
Стаж работы в электроэнергетике на руководящих должностях - от 5 лет
5 группа по электробезопасности, наличие прав в области промышленной безопасности рассматривается как дополнительное преимущество.
Навыки работы с программами AutoCad, Word, Excel, Visio
Условия работы:

Работа в стабильной организации федерального уровня;

Возможность дальнейшего профессионального развития;

Предоставление возможности обучения;

Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;

5-дневная рабочая неделя: пн - чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 15.45;

Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

Страхование от несчастных случаев;

Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

Доп. выплаты к отпуску в размере одного ММТС;

Возможность частичной компенсации абонементов в спортивные клубы;

Новогодние подарки детям сотрудников;

Возможность частичной компенсации санаторно-курортного лечения;

Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

Выплата материальной помощи при рождении ребенка;

Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;

Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;

Надбавки за выслугу лет в отрасли - до 30% к окладу;

Возможность компенсации аренды жилья специалистам;

Негосударственное пенсионное обеспечение;

Бронирование;

Работа в дружном коллективе профессионалов.